扩大黑洞项目团队的影响力

作者:网络整理 来源:网络中心 点击数: 发布时间:2019年05月12日
扩大黑洞项目团队的影响力
发布日期:2016-09-0116:25来源:广州发展公司
公司在广州的夜间组织扩大培训,身体很累,但很有道理,但同时与加盟商学会了解日常工作的真相总部与员工之间的沟通,以增进之间的理解
在广州的训练过程中,教练用游戏来了解真相。在培训的第一天,我注意到团队中有16人非常谨慎,如果有17名团队成员,但如果其中一人是无意的并且没有任何意见,整个团队的合作是它将为零。我没有取得好成绩。
当然,沟通团队也很重要,教练会在每场比赛开始前解释:比赛,规则和要求,每个队长都会给出一定的时间,组织内部辩论,在比赛期间确认每个人在计划中的作用和整个讨论过程中,我们的沟通团队感到满意,基本上都是我们的意见,缺乏协议,当领导无法确认使用这种不能达到统一的思想导致实施,它是非常协调的,精神和荣誉感,缺乏团结和合作,后来,在夜晚的黑洞项目之后,让我始终看到希望我们能够实现目标,但持久在这个过程中,我们需要共同努力的结果。团队,我们互相帮助,我们相信我们的团队,致力于团??队,我们将尽最大努力实现我们的共同目标。
黑洞项目完成后,我们扩展了总结日团队,当天,第一个安静,开放思想表达自己的意见和看法,以及失败分析另一方面,缺乏,我们希望为明天的扩张而共同努力,相互原谅,并完成发展培训计划。
在项目的第二天,虽然有不满,但与前一天相比发生了很大的变化,投入了更多的人并达成了共识。
这意味着每个人都在努力工作并不断进步这是一个很好的表现。
在全面参与的最终长期培训计划中,我们挑战了我们的极限并取得了5,000个好成绩。这与所有努力和奉献密不可分。
实际上反映集团实力的力量是无限的。每个人都有实力,我们的团队走得很远。
1.由于信息和指示的传递必须明确,表演者必须了解自己工作的作用和责任,工作所需的预防措施和操作规则。
2,决策和执行,当版本中出现差异时,根据政策制定者的实际情况,快速准确的判断,执行方向,执行力,是否到位?什么不存在意味着分析原因和执行沟通。
3,危机管理和弹性:当我们无法改变现实时,应用程序的程序不执行相同的及时调整层,当问题遇到智能恢复功能所必需的障碍时它的作用。随着市场的发展,我们会改变并尽一切努力提高客户满意度。

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